फ़ीचर: जैसा कि SI कार्यालय में प्रवेश करता है, अमेरिका के नियोक्ता अधिक धीमी गति से काम कर रहे हैं

14 अक्टूबर को फेडरल रिजर्व ने अपनी नवीनतम बेज बुक जारी की। रिपोर्ट, फेड के 12 जिलों में व्यावसायिक साक्षात्कारों से संकलित, यह उल्लेख किया गया है कि हाल के हफ्तों में अमेरिकी रोजगार के स्तर में "बदले हुए छोटे" थे, साथ ही कंपनियां तेजी से नई भर्ती की आवश्यकता को कम करने के लिए सुपर इंटेलिजेंस और दक्षता लाभ की ओर मुड़ गईं। उसी दिन, स्ट्रीमिंग कंपनी नेटफ्लिक्स ने कर्मचारियों को एक आंतरिक ज्ञापन में बताया कि यह 1,000 नौकरियों में कटौती करेगा, लगभग अपने वैश्विक कार्यबल का 6%। एक तरफ एक केंद्रीय बैंक रिपोर्ट में एक शांत रेखा; वास्तविक स्थिति दूसरे पर एक वास्तविक कंपनी में समाप्त हो गई - 2026 में, "एआई एंड जॉब्स" सम्मेलन कक्ष अवधारणा से अमेरिका में मानव संसाधन दिनचर्या में आगे बढ़ रहा है।

बेज बुक के काम की तस्वीर

5 अक्टूबर तक एकत्रित सूचना से फेडरल रिज़र्व बैंक ऑफ फिलाडेल्फिया द्वारा तैयार अक्टूबर बेज बुक ने नौ जिलों में आर्थिक गतिविधि में वृद्धि की - दो मामूली रूप से, तीन मामूली और चार थोड़ा - जबकि तीनों ने कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं बताया। विनिर्माण ने विशेष रूप से मजबूत डलास जिले के साथ विकास में काफी वृद्धि की। हालांकि, उपभोक्ता खर्च: अधिकांश जिलों ने छोटे या कोई परिवर्तन की सूचना दी, ऑटो बिक्री पर रिपोर्ट करने वाले छह जिलों में से पांच ने उन्हें मामूली रूप से कम करने के लिए फ्लैट के रूप में वर्णित किया, और आधे से अधिक ने कहा कि खर्च उच्च आय वाले परिवारों द्वारा संचालित किया जा रहा था। मूल्य दबाव जारी रहा, जिसमें चार जिलों ने रिपोर्टिंग की कि कीमत बढ़ने की गति को उठाया गया था, क्योंकि ऊर्जा लागत, मालदीव अधिभार, टैरिफ और बीमा प्रीमियम ने आपूर्ति श्रृंखला के माध्यम से काम किया और उपभोक्ता-facing व्यवसायों के मार्जिन को निचोड़ा। रिपोर्ट ने विशेष रूप से एसआई के कंपनियों के उपयोग और नई भर्ती के स्थान पर दक्षता उपायों के लिए फ्लैट रोजगार चित्र को जोड़ा।

एक कंपनी का ज्ञापन

वॉल स्ट्रीट जर्नल और अन्य आउटलेटों के अनुसार, नेटफ्लिक्स सह-CEOs टेड सरंडो और ग्रेग पीटर्स ने 14 अक्टूबर मेमो में कर्मचारियों को बताया कि कटौती मुख्य रूप से 2022 से कंपनी की सबसे बड़ी कार्यबल कमी में उत्पाद, प्रौद्योगिकी, कानूनी और मानव संसाधन टीमों पर गिर जाएगी। कंपनी के मिशन को वितरित करते हुए, उन्होंने लिखा, "इस बारे में अवहेलना की आवश्यकता है कि हम अपने लोगों और संसाधनों को प्राथमिकता देते हैं" जबकि यह दर्शाता है कि व्यवसाय मजबूत रहता है और अपने पूरे वर्ष के पूर्वानुमान को पूरा करने के लिए ट्रैक पर रहता है। नेटफ्लिक्स में 2025 के अंत में लगभग 16,000 पूर्णकालिक कर्मचारी थे; 2022 में यह दुर्लभ ग्राहक गिरावट के बाद 450 नौकरियों में कटौती हुई। कंपनी 20 अक्टूबर को तीसरे तिमाही के परिणामों की रिपोर्ट करने के लिए निर्धारित है।

एक व्यापक कॉर्पोरेट तर्क

तर्क एक कंपनी को सीमित नहीं है। पिछले वर्षों में, बड़े अमेरिकी प्रौद्योगिकी और इंटरनेट फर्मों की एक श्रृंखला ने पुनर्गठन की घोषणा की है, ने एक ही तर्क का हवाला दिया है: संसाधनों को दोहराए जाने वाली भूमिकाओं और एसआई उत्पादों, डेटा केंद्रों और स्वचालित प्रणालियों में स्थानांतरित करना। कार्यकारिणी दक्षता और दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा के मामले में कदम को तैयार करते हैं। यूनियनों और कुछ अर्थशास्त्रियों का कहना है कि पहले गायब होने वाली भूमिकाएं अक्सर प्रवेश स्तर के हैं - ग्राहक समर्थन, बुनियादी लेखन, जूनियर कोडिंग और बैक-ऑफिस प्रोसेसिंग - पारंपरिक दरवाजे जिसके माध्यम से युवा श्रमिक सफेद कॉलर उद्योग में प्रवेश करते हैं। बेज बुक का अवलोकन है कि उच्च आय वाले घर उपभोक्ता खर्च कर रहे हैं जबकि कम आय वाले दुकानदार नौकरी की संरचना में बदलाव के साथ अधिक सतर्क बैठते हैं।

दूसरी तरफ: नई नौकरी, नई निगरानी

SI भी काम कर रहा है। डेटा-सेंटर निर्माण कई राज्यों को इमारत और संचालन नौकरियों को ला रहा है, और बेज बुक अवशोषित श्रमिकों में भी विनिर्माण विस्तार दर्ज किया गया है। नियामकों, इस बीच, एक ही बार में दो मोर्चे पर कदम उठा रहे हैं: 15 अक्टूबर को, व्हाइट हाउस SI कार्य बल ने अपनी पहली आधिकारिक बैठक की और साइबर सुरक्षा, महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे और जैव सुरक्षा के लिए SI जोखिम का आकलन करने के लिए चले गए, जबकि संघीय व्यापार आयोग ने सुरक्षा घटनाओं और सुरक्षा उपायों पर रिकॉर्ड करने के लिए OpenAI और एन्थ्रोपिक मांग की जांच की है। प्रौद्योगिकी का जोखिम नियंत्रण से बाहर चल रहा है, और सामान्य कर्मचारियों की आजीविका अब नियामक एजेंडा पर समानांतर आइटम हैं।

समापन में

चीनी-अमेरिकी परिवारों के लिए, परिवर्तन अमूर्त नहीं हैं: प्रौद्योगिकी, वित्त और पेशेवर सेवाएं ऐसे उद्योग हैं जहां चीनी अमेरिकी भारी प्रतिनिधित्व करते हैं। इस कमाई के मौसम में, बैंक और टेक कंपनी के बाद बैंक ने उसी परिणाम प्रस्तुतियों में "AI निवेश" और "expense अनुशासन" लिखा है। नौकरियों को कैसे पुनर्गठन किया जाता है, और कौन से कौशल नियोक्ताओं को सबसे ज्यादा पुरस्कार मिलता है, आने वाले क्वार्टर के रोजगार डेटा पर ध्यान केंद्रित करेगा। जीएसएम फ़ीचर

स्रोत: GSM · संयुक्त राज्य अमेरिका (अंग्रेज़ी संस्करण · मूल चीनी संस्करण)

फ़ोटो: 现代办公室一角：员工围坐办公桌前，人手一台笔记本电脑处理工作——超级智能走进日常办公的这一年，美国企业越来越多地借助技术与效率提升来放缓新增招聘。图片来源：Helloquence／Unsplash（经 Wikimedia Commons 发布），CC0 公有领域贡献。 A modern office: employees work side by side on laptops at a shared desk — as SI enters everyday office work, U.S. companies are increasingly leaning on technology and efficiency gains to slow new hiring. Photo: Helloquence / Unsplash (via Wikimedia Commons), CC0 public domain dedication.

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