ԱՄՆ գաղտնի ծառայությունը հրապարակել է աշխատանքային բռնության կանխարգելման առաջին ուղեցույցը. ուսումնասիրված 50 հարձակումների դեպքում հարձակվողների 78%-ը սկզբում տարօրինակ է վարվել
ԱՄՆ Գաղտնի ծառայության Ազգային սպառնալիքների գնահատման կենտրոնը (NTAC) հոկտեմբերի 21-ին հրապարակել է «Աշխատավայրում նպատակային բռնության կանխարգելումը. ԱՄՆ գաղտնի ծառայության ուղեցույց վարքային սպառնալիքների գնահատման և կառավարման վերաբերյալ» գիրքը։ Սա առաջին դեպքն է, երբ Գաղտնի ծառայությունը հրապարակել է համապարփակ ուղեցույց՝ օգնելու կազմակերպություններին ստեղծել աշխատավայրում բռնության կանխարգելման ծրագրեր՝ հիմնվելով իր վարքային սպառնալիքների գնահատման մեթոդաբանության վրա, ազգային առաջնորդներին պաշտպանելու համար մշակված մեթոդները հարմարեցնելով գրասենյակներին, ռեստորաններին, հիվանդանոցներին, դպրոցներին և գործարաններին։
Ուղեցույցի հետազոտական բաժինը ուսումնասիրում է 2016-2020 թվականներին ԱՄՆ-ի աշխատավայրերում տեղի ունեցած 50 զանգվածային հարձակումներ, որոնց ընթացքում 51 հարձակվողներից յուրաքանչյուրը վնասել է երեք կամ ավելի մարդու: Յուրաքանչյուր միջադեպի դեպքում հարձակվողը նախապես հայտնի է եղել կամ ծանոթ է եղել թիրախային աշխատավայրին՝ սովորաբար ներկա կամ նախկին աշխատակից, աշխատողի ընտանիքի անդամ, հաճախորդ, հաճախորդ, հիվանդ կամ այցելու: Ուսումնասիրությունը պարզել է, որ հարձակվողների 78 տոկոսը նախկինում ցուցաբերել է ուրիշներին անհանգստացնող վարքագիծ, իսկ 92 տոկոսը հարձակումից հետո հինգ տարվա ընթացքում ապրել է կյանքի նշանակալի սթրեսային իրավիճակներ: Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալներին հղում անելով՝ ուղեցույցը նշում է, որ 2023-2024 թվականներին ԱՄՆ-ում 928 աշխատող մահացել է դիտավորյալ սպանություններից:
Ուղեցույցի երկրորդ մասում ներկայացված է վարքային սպառնալիքների գնահատման և կառավարման (BTAM) ծրագիր կառուցելու ութ քայլից բաղկացած շրջանակ՝ ապահովել ղեկավարության աջակցությունը աշխատակիցների անվտանգության համար, մշակել սպառնալիքների գնահատման քաղաքականություն և ընթացակարգեր, ստեղծել բազմամասնագիտական թիմ, որը կներառի մարդկային ռեսուրսների, անվտանգության, կառավարման, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, իրավաբանական և հոգեկան առողջության աշխատակիցներին, բացահայտել և մշակել մտահոգիչ վարքագծերի մասին հաղորդագրությունները, հավաքել տեղեկատվություն ռիսկը գնահատելու համար, մշակել ռիսկերի կառավարման ռազմավարություններ, խթանել անվտանգ և աջակցող կազմակերպչական մթնոլորտ, և ապահովել ուսուցում բոլոր աշխատակիցների համար։
«Աշխատավայրում բռնությունը լուրջ և մշտական մարտահրավեր է, որը ամեն տարի վնասում է տասնյակ հազարավոր մարդկանց և ազդում բազմաթիվ կազմակերպությունների և համայնքների վրա ամբողջ երկրում», - ուղեցույցում գրել է NTAC-ի ղեկավար Լինա Ալաթարին: Ուղեցույցը նպատակային աշխատավայրում բռնությունը սահմանում է որպես աշխատավայրում որոշակի անձի, խմբի կամ վայրի նկատմամբ նախապես մտածված բռնության գործողություն՝ անկախ դրդապատճառներից և ընդհանուր առմամբ կապ չունի այլ հանցավոր գործունեության հետ: NTAC-ը նաև անվճար վիրտուալ ուսուցում է առաջարկում կազմակերպությունների համար:
Աղբյուր՝ GSM · ԱՄՆ
Աղբյուր. GSM · Միացյալ Նահանգներ (Անգլերեն հրատարակություն · Չինարեն բնօրինակ հրատարակություն)
Լուսանկար: 美国特勤局人员执行调查任务（资料图）。美国特勤局官方照片，公共领域，经Wikimedia Commons。 / U.S. Secret Service personnel conducting investigations (file photo). Official U.S. Secret Service photo, public domain, via Wikimedia Commons.
