ក្រុមប្រឹក្សា San Jose អនុម័តកិច្ចសន្យារយៈពេលបីឆ្នាំសម្រាប់កម្មករក្រុងប្រហែល ៤០០០ នាក់ ខណៈដែលក្រុមសហជីពមួយបានជំទាស់
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងសាន់ហូសេបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆន្ទនៅថ្ងៃទី ២៧ ខែតុលា ដើម្បីអនុម័តកិច្ចសន្យាការងារថ្មីរយៈពេលបីឆ្នាំ ដែលគ្របដណ្តប់លើកម្មករក្រុងប្រហែល ៤០០០ នាក់ ដែលតំណាងដោយ IFPTE Local 21 និង MEF-AFSCME Local 101 ដោយបញ្ចប់ការចរចាដ៏តានតឹងអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ ដែលស្ទើរតែឈានដល់ការធ្វើកូដកម្ម។ ប៉ុន្តែសមាជិកនៃសមាគមបុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យការថែទាំ (AMSP) ដែលជាសាខាមួយក្នុងចំណោមសាខាបីរបស់ IFPTE Local 21 នៅក្នុងការចរចា បានបដិសេធកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ដោយបន្សល់ទុកផ្នែកមួយនៃជម្លោះដែលមិនទាន់ដោះស្រាយ។
កិច្ចព្រមព្រៀងបណ្ដោះអាសន្នដែលសម្រេចបាននៅថ្ងៃទី 8 ខែតុលា ផ្តល់នូវការដំឡើងប្រាក់ខែ 3 ភាគរយក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំនីមួយៗ ការទូទាត់មួយដុំស្មើនឹង 1 ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋាន និងការដំឡើងប្រាក់ខែបន្ថែម 1 ភាគរយនៅឆ្នាំទីបី ប្រសិនបើក្រុងបំពេញតាមស្តង់ដារថវិកា រួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលដោះស្រាយហានិភ័យនៃការផ្លាស់ទីលំនៅពីការទទួលយកឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ក្រុង។ ការចរចាបានដំណើរការតាំងពីខែកុម្ភៈ។ កិច្ចសន្យាមុនបានផុតកំណត់នៅចុងខែមិថុនា ហើយសមាជិកសហជីពរាប់ពាន់នាក់បានបោះឆ្នោតនៅក្នុងខែសីហា ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានកូដកម្ម។
លោកអភិបាលក្រុង Matt Mahan បានមានប្រសាសន៍ថា «នេះពិតជាដំណឹងល្អណាស់ដែលយើងទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលខ្ញុំគិតថាយុត្តិធម៌សម្រាប់កម្មកររបស់យើង»។ AMSP ដែលតំណាងឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងថែទាំប្រហែល 140 នាក់ បានជូនដំណឹងដល់ក្រុងអំពីការបដិសេធរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃសុក្រ ទី 30 ខែតុលា ហើយមន្ត្រីក្រុងរំពឹងថានឹងធ្វើសេចក្តីសង្ខេបដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សានៅក្នុងសម័យប្រជុំបិទទ្វារនៅសប្តាហ៍ក្រោយ។ ថវិកាចំនួន 5.5 ពាន់លានដុល្លាររបស់ទីក្រុង San Jose ដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងខែមិថុនា បានបិទឱនភាពចំនួន 50 លានដុល្លារដោយប្រើប្រាស់ទុនបម្រុង។
ប្រភព៖ GSM · សហរដ្ឋអាមេរិក (ការបោះពុម្ពជាភាសាអង់គ្លេស · ការបោះពុម្ពដើមជាភាសាចិន)
រូបថត: 圣何塞市政厅圆形大厅。The wub 摄，CC BY-SA 4.0，经 Wikimedia Commons。 / San Jose City Hall rotunda. Photo by The wub, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons.
