ເດືອນສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານສຳລັບຄົນພິການແຫ່ງຊາດຈະເລີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນຕຸລາ: ຫົວຂໍ້ປີ 2026 ຂອງກະຊວງແຮງງານແມ່ນ 'ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄຸນຄ່າ ແລະ ພອນສະຫວັນ'
ວໍຊິງຕັນ - ເດືອນຕຸລາ ແມ່ນເດືອນສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຄົນພິການແຫ່ງຊາດ (NDEAM). ອີງຕາມກະຊວງແຮງງານສະຫະລັດ (DOL), ການສະເຫຼີມສະຫຼອງປະຈຳປີແມ່ນນຳພາໂດຍຫ້ອງການນະໂຍບາຍການຈ້າງງານຄົນພິການ (ODEP) ຂອງກະຊວງ ແລະ ຮັບຮູ້ຜົນກະທົບໃນທາງບວກຂອງຄົນພິການໃນກຳລັງແຮງງານອາເມລິກາ, ໃນຂະນະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນນະໂຍບາຍ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ໃນການປະກາດໃນວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2026, ກະຊວງແຮງງານໄດ້ກຳນົດຫົວຂໍ້ຂອງປີນີ້ວ່າ 'ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄຸນຄ່າ ແລະ ພອນສະຫວັນ,' ໂດຍຖືເອົາຈິດໃຈຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີກາຍນີ້ໄປຈົນຮອດປີ 2026 ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ວັນເກີດຄົບຮອບ 250 ປີຂອງອາເມລິກາ.
ກະຊວງກ່າວວ່າ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີນີ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານອາເມລິກາຕະຫຼອດປີ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນໂຄງການ Freedom 250 ທົ່ວປະເທດ, ແລະໂປສເຕີ NDEAM ປະຈຳປີ ແລະຊັບພະຍາກອນການເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນມີໃຫ້ຜ່ານໜ້າ NDEAM ທີ່ dol.gov. ໃນວັນທີ 16 ຕຸລາ 2026, ເວລາ 14:00 ໂມງ ຕາມເວລາ ET, ກະຊວງໄດ້ຈັດງານລະນຶກທາງອອນລາຍ ເພື່ອລະນຶກເຖິງທັງ NDEAM ແລະວັນຄົບຮອບ 25 ປີຂອງ ODEP. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ກວມເອົາຈຳນວນຄົນອາເມລິກາທີ່ພິການໃນໄວເຮັດວຽກທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳສູງສຸດເປັນປະຫວັດການ, ຜົນກະທົບ 25 ປີຂອງ ODEP, ເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ກຽມພ້ອມສຳລັບການຟື້ນຟູ ແລະອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ. ແຂກທີ່ໂດດເດັ່ນລວມມີລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ Keith Sonderling, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ Julie Hocker, ອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ODEP Neil Romano, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ OSHA David Keeling, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ EBSA Daniel Aronowitz, ແລະ Kathryn Burgum, ປະທານຮ່ວມຂອງ Great American Recovery Initiative.
ກະຊວງແຮງງານຕິດຕາມ NDEAM ມາຮອດປີ 1945, ເມື່ອລັດຖະສະພາໄດ້ສ້າງຕັ້ງອາທິດທຳອິດຂອງເດືອນຕຸລາເປັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງລະດັບຊາດທີ່ສຸມໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມພິການທາງຮ່າງກາຍ. ໃນປີ 1988, ລັດຖະສະພາໄດ້ຂະຫຍາຍມັນໄປສູ່ການລະນຶກເຖິງເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນ ເຊິ່ງກວມເອົາທຸກຮູບແບບຂອງຄວາມພິການທີ່ເບິ່ງເຫັນໄດ້ ແລະ ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ, ລວມທັງສະພາບສຸຂະພາບຈິດ. ODEP ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2001 ແລະ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ບໍລິຫານ NDEAM, ລວມທັງການເລືອກຫົວຂໍ້ປະຈຳປີ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ລວບລວມໂດຍອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ The Arc, 40.3 ເປີເຊັນຂອງຄົນພິການໃນໄວເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໃນເດືອນກັນຍາ 2026, ທຽບກັບ 75 ເປີເຊັນຂອງຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມພິການ.
ພະແນກຍັງໄດ້ເຊື້ອເຊີນນາຍຈ້າງ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເດືອນຕຸລາ, ໂດຍແນະນຳຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການທົບທວນ ແລະ ເສີມສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ມີຄວາມຮວມກັນ, ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄວບຄຸມ ແລະ ການສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: GSM · ສະຫະລັດອາເມຣິກາ (ສະບັບພາສາອັງກິດ · ສະບັບຕົ້ນສະບັບພາສາຈີນ)
ຮູບພາບ: 图：联邦机构举行的全国残障就业宣传月表彰仪式（资料图）。来源：Wikimedia Commons，美国住房与城市发展部（HUD）总部仪式照片，经 DPLA 收录，公共领域
