Tatlong Bagong Batas sa Empleo sa California ang Nagpapalawak sa Bereavement Leave, Nagkakaisa sa Kahulugan ng Diskriminasyon sa Kasarian at Nagdaragdag ng Pagsasanay Laban sa Hate Speech
Sacramento, kabisera ng California: tatlong batas sa empleo na nilagdaan sa California ang unti-unting magbabago sa mga handbook ng employer at mga obligasyon sa pagsasanay sa buong estado. Ang mga hakbang — Senate Bill 1149, Assembly Bill 1803 at Assembly Bill 2563 — ay tumatalakay sa bereavement leave, pagsasanay sa pag-iwas sa panliligalig at isang pare-parehong kahulugan ng "diskriminasyon sa kasarian."
Binabago ng SB 1149 ang Government Code section 12945.7. Ang kasalukuyang batas ay nag-aatas sa mga employer na may lima o higit pang empleyado na magbigay ng hanggang limang araw ng bereavement leave, na magagamit sa loob ng tatlong buwan mula sa pagkamatay ng isang miyembro ng pamilya, para sa mga empleyadong may hindi bababa sa 30 araw ng serbisyo. Pinalalawak ng bagong batas ang "miyembro ng pamilya" upang isama ang isang "itinalagang tao" — isang taong kamag-anak sa dugo o na ang kaugnayan sa empleyado ay katumbas ng isang relasyong pamilya — bagaman maaaring limitahan ng employer ang pagtatalaga sa isang tao bawat 12-buwang panahon. Inaatas ng AB 1803 na, simula Enero 1, 2028, ang mandatoryong pagsasanay sa pag-iwas sa panliligalig ng California (dalawang oras para sa mga supervisor, isang oras para sa mga empleyadong hindi supervisor, bawat dalawang taon, para sa mga employer na may lima o higit pang empleyado) ay magsama ng nilalaman laban sa hate speech tungkol sa pagkilala, pag-uulat at pagtugon sa pananalita na naninira sa mga tao batay sa mga katangiang pinoprotektahan sa ilalim ng Government Code section 12940(a); ang pagsasanay na sumasaklaw na sa labag sa batas na panliligalig at mapang-abusong pag-uugali ay nakakatugon sa kahingian.
Nagdaragdag ang AB 2563 ng mga magkatulad na probisyon sa mahigit 20 kodigo ng California, kabilang ang section 12926 ng Fair Employment and Housing Act, na nagtatatag ng isang malawak at pare-parehong kahulugan ng diskriminasyon sa kasarian na sumasaklaw sa kasariang itinalaga sa kapanganakan, kabilang ang mga nonbinary identity, at mga stereotype sa kasarian o gender, gender identity at expression, gender-affirming care, pagbubuntis at mga kaugnay na kondisyon (abortion, lactation, miscarriage, fertility at contraception), sexual orientation at intersex traits, na tahasang kasama ang panliligalig. Ipinahahayag ng Lehislatura na ang panukalang batas ay deklarasyon ng kasalukuyang batas.
Source: GSM · United States (Edisyong Ingles · Orihinal na edisyong Tsino)
Larawan: 加州首府萨克拉门托市塔桥与市中心天际线。Sacramento's Tower Bridge and downtown skyline, capital of California.
