ئالاھىدىلىكى: SI ئىشخانىغا كىرگەندىن كېيىن، ئامېرىكىدىكى ئىش بېرىش ئورۇنلىرى تېخىمۇ ئاستا ئىشقا ئېلىۋاتىدۇ

14-ئۆكتەبىر كۈنى، فېدېراتسىيە زاپاس پۇل كومىتېتى ئەڭ يېڭى «بېج كىتابى»نى ئېلان قىلدى. فېدېراتسىيە زاپاس پۇل كومىتېتىنىڭ 12 رايونىدىكى سودا سۆھبەتلىرىدىن توپلانغان بۇ دوكلاتتا، يېقىنقى ھەپتىلەردە ئامېرىكىنىڭ ئومۇمىي ئىشقا ئورۇنلىشىش سەۋىيىسى «ئاز ئۆزگەرگەنلىكى»، شىركەتلەرنىڭ يېڭى ئىشقا ئورۇنلىشىش ئېھتىياجىنى ئازايتىش ئۈچۈن بارغانسېرى يۇقىرى ئەقىل ۋە ئۈنۈمنى ئاشۇرۇشقا يۈزلىنىۋاتقانلىقى كۆرسىتىلدى. شۇ كۈنى، Netflix تور تارقىتىش شىركىتى ئىچكى ئەسلەتمىسىدە خىزمەتچىلىرىگە تەخمىنەن 1000 ئىش ئورنىنى قىسقارتىدىغانلىقىنى، بۇ پۈتۈن دۇنيادىكى ئىشچى كۈچىنىڭ تەخمىنەن %6 نى تەشكىل قىلىدىغانلىقىنى ئېيتتى. بىر تەرەپتىن مەركىزىي بانكىنىڭ دوكلاتىدا جىمجىت بىر سۆز؛ يەنە بىر تەرەپتىن، ھەقىقىي شىركەتتىكى ھەقىقىي ئورۇنلار يوقىتىلدى - 2026-يىلى، ئامېرىكىدا «سۈنئىي ئەقىل ۋە ئىش ئورۇنلىرى» يىغىن زالى ئۇقۇمىدىن ئىنسان كۈچى بايلىقى كۈندىلىكىگە قاراپ يۈزلىنىۋاتىدۇ.

بېج كىتابىنىڭ ئەسەر رەسىمى

فىلادېلفىيە فېدېراتسىيە زاپاس پۇل بانكىسى تەرىپىدىن 5-ئۆكتەبىرگىچە توپلانغان ئۇچۇرلاردىن تەييارلانغان «ئۆكتەبىر بېج كىتابى»دا، 12 رايوننىڭ توققۇزىدا ئىقتىسادىي پائالىيەتنىڭ ئاشقانلىقى، ئىككىسىدە ئوتتۇراھال، ئۈچىدە ئوتتۇراھال ۋە تۆتىدە ئازراق ئۆزگىرىش بولغانلىقى، ئۈچىدە بولسا كۆرۈنەرلىك ئۆزگىرىش بولمىغانلىقى بايقالدى. ئىشلەپچىقىرىش كەسپى ئېشىشنىڭ كۆپ قىسمىنى ئىگىلىدى، داللاس رايونىدا كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە كۈچلۈك بولدى. قانداقلا بولمىسۇن، ئىستېمالچىلارنىڭ چىقىمى تۆۋەنلىگەن: كۆپىنچە رايونلار ئۆزگىرىشنىڭ ئاز ياكى يوقلۇقىنى دوكلات قىلغان، ئالتە رايوننىڭ بەشىدە ماشىنا سېتىش مىقدارىنىڭ مۇقىم ياكى ئوتتۇراھال دەرىجىدە تۆۋەن ئىكەنلىكى بايان قىلىنغان، يېرىمىدىن كۆپرەكى چىقىمنىڭ يۇقىرى كىرىملىك ئائىلىلەر تەرىپىدىن قوزغىتىلغانلىقىنى ئېيتقان. باھا بېسىمى داۋاملاشقان، تۆت رايون ئېنېرگىيە تەننەرخى، يۈك توشۇش قوشۇمچە ھەققى، تاموژنا بېجى ۋە سۇغۇرتا ھەققى تەمىنلەش زەنجىرى ئارقىلىق ئىشلىگەن ۋە ئىستېمالچىلارغا يۈزلەنگەن كارخانىلارنىڭ پايدىسىنى چەكلىگەنلىكتىن، باھا ئۆسۈش سۈرئىتىنىڭ تېزلەشكەنلىكىنى دوكلات قىلغان. دوكلاتتا ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ مۇقىم بولۇشى شىركەتلەرنىڭ يېڭى ئىشقا ئالغۇچىلارنىڭ ئورنىغا SI ۋە ئۈنۈم ئۆلچىمىنى ئىشلىتىشى بىلەن ئالاھىدە مۇناسىۋەتلىك.

بىر شىركەتنىڭ ئەسلەتمىسى

«ۋول كوچىسى گېزىتى» ۋە باشقا ئاخبارات ۋاسىتىلىرىنىڭ خەۋىرىگە قارىغاندا، Netflix نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارلىرى تېد ساراندوس ۋە گرېگ پېتېرس 14-ئۆكتەبىردىكى بىر ئۇقتۇرۇشتا خىزمەتچىلەرگە قىسقارتىشلارنىڭ ئاساسلىقى مەھسۇلات، تېخنىكا، قانۇن ۋە ئادەم كۈچى بايلىقى گۇرۇپپىلىرىغا كېتىدىغانلىقىنى، بۇنىڭ شىركەتنىڭ 2022-يىلدىن بۇيانقى ئەڭ چوڭ ئىشچى كۈچىنى قىسقارتىشى ئىكەنلىكىنى ئېيتقان. ئۇلار شىركەتنىڭ ۋەزىپىسىنى ئورۇنداش ئۈچۈن «كىشىلىرىمىز ۋە بايلىقلىرىمىزنى قايسى ئورۇنغا قويۇشىمىزغا قارىتا ئىنتىزاملىق بولۇش» تەلەپ قىلىنىدىغانلىقىنى، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا شىركەتنىڭ كۈچلۈك ئىكەنلىكىنى ۋە پۈتۈن يىللىق مۆلچەرگە يېتىش يولىدا مېڭىۋاتقانلىقىنى تەكىتلىگەن. Netflix نىڭ 2025-يىلىنىڭ ئاخىرىدا تەخمىنەن 16 مىڭ تولۇق ۋاقىتلىق خىزمەتچىسى بار ئىدى؛ 2022-يىلى ئاز ئۇچرايدىغان ئابونت سانىنىڭ ئازىيىشىدىن كېيىن تەخمىنەن 450 خىزمەت ئورنىنى قىسقارتقان. شىركەت ئۈچىنچى پەسىللىك نەتىجىنى 20-ئۆكتەبىردە دوكلات قىلىشى پىلانلانغان.

كەڭ دائىرىلىك شىركەت مەنتىقى

بۇنىڭ سەۋەبى پەقەت بىر شىركەت بىلەنلا چەكلىنىپ قالمايدۇ. ئۆتكەن بىر يىلدا، ئامېرىكىنىڭ بىر قاتار چوڭ تېخنىكا ۋە ئىنتېرنېت شىركەتلىرى قايتا تەشكىللەشنى ئېلان قىلغان بولۇپ، ئوخشاش مەنتىقنى ئوتتۇرىغا قويدى: بايلىقلارنى تەكرارلىنىدىغان روللاردىن SI مەھسۇلاتلىرى، سانلىق مەلۇمات مەركەزلىرى ۋە ئاپتوماتىك سىستېمىلارغا يۆتكەش. باشقۇرغۇچىلار بۇ ھەرىكەتلەرنى ئۈنۈم ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك رىقابەت كۈچى نۇقتىسىدىن چۈشەندۈرىدۇ. ئىشچىلار ئويۇشمىلىرى ۋە بەزى ئىقتىسادشۇناسلار ئالدى بىلەن يوقىلىدىغان روللارنىڭ كۆپىنچە باشلانغۇچ دەرىجىلىك روللار - خېرىدارلارنى قوللاش، ئاساسىي يېزىقچىلىق، ياش خىزمەتچىلەرنىڭ كود يېزىش ۋە ئارقا ئىشخانا بىر تەرەپ قىلىش - ياش ئىشچىلارنىڭ ئاق ياقىلىق كەسىپلەرگە كىرىشىدىكى ئەنئەنىۋى ئىشىكلەر ئىكەنلىكىنى قارشى ئالىدۇ. «Beige Book» نىڭ يۇقىرى كىرىملىك ئائىلىلەرنىڭ ئىستېمال چىقىمىنى كۆتۈرۈۋاتقانلىقى، تۆۋەن كىرىملىك خېرىدارلارنىڭ بولسا ئېھتىياتچانلىق بىلەن ئىش ئورنى قۇرۇلمىسىدىكى بۇ ئۆزگىرىش بىلەن بىرگە ئىكەنلىكىنى كۆزىتىشى.

يەنە بىر تەرەپ: يېڭى ئىش ئورۇنلىرى، يېڭى نازارەت قىلىش

SIمۇ ئىش ئورنى يارىتىۋاتىدۇ. سانلىق مەلۇمات مەركىزى قۇرۇلۇشى كۆپ شىتاتلارغا قۇرۇلۇش ۋە مەشغۇلات خىزمەتلىرىنى ئېلىپ كېلىۋاتىدۇ، «بېج كىتابى» دا خاتىرىلەنگەن ئىشلەپچىقىرىش كېڭىيىشى ئىشچىلارنىمۇ جەلپ قىلدى. بۇ ئارىدا، نازارەت قىلغۇچى ئورگانلار بىرلا ۋاقىتتا ئىككى جەھەتتە ئارىلىشىۋاتىدۇ: 15-ئۆكتەبىر كۈنى ئاق ساراي SI خىزمەت گۇرۇپپىسى تۇنجى قېتىم رەسمىي يىغىن ئېچىپ، SI نىڭ تور بىخەتەرلىكى، مۇھىم ئۇل ئەسلىھەلەر ۋە بىئو بىخەتەرلىككە بولغان خەۋپ-خەتىرىنى باھالاشقا باشلىدى، فېدېراتسىيە سودا كومىتېتى بولسا OpenAI ۋە Anthropic شىركەتلىرىگە بىخەتەرلىك ۋەقەلىرى ۋە قوغداش تەدبىرلىرى توغرىسىدىكى خاتىرىلەرنى ئېلىش ئۈچۈن تەكشۈرۈش تەلىپىنى يوللىدى. تېخنىكىنىڭ كونترولدىن چىقىپ كېتىش خەۋپى ۋە ئادەتتىكى خىزمەتچىلەرنىڭ تۇرمۇشى ھازىر نازارەت قىلىش كۈنتەرتىپىدىكى پاراللېل مەسىلىلەرگە ئايلاندى.

ئاخىرىدا

جۇڭگو-ئامېرىكىلىق ئائىلىلەر ئۈچۈن، ئۆزگىرىشلەر ئابستراكت ئەمەس: تېخنىكا، پۇل-مۇئامىلە ۋە كەسپىي مۇلازىمەتلەر جۇڭگو-ئامېرىكىلىقلارنىڭ كۆپ قىسمىنى تەشكىل قىلىدىغان كەسىپلەر. بۇ كىرىم پەسلىدە، بانكا ئارقىسىدىن بانكا ۋە تېخنىكا شىركەتلىرى ئارقىسىدىن تېخنىكا شىركەتلىرى «AI مەبلەغ سېلىش» ۋە «چىقىم ئىنتىزامى» نى ئوخشاش نەتىجە دوكلاتىغا كىرگۈزدى. خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ قانداق قايتا قۇرۇلىدىغانلىقى ۋە ئىش بېرىش ئورۇنلىرىنىڭ قايسى ماھارەتلەرگە ئەڭ ئەھمىيەت بېرىدىغانلىقى كېلەر پەسىللىك ئىشقا ئورۇنلىشىش سانلىق مەلۇماتلىرىدا دىققەت قوزغىدى. (GSM ئالاھىدىلىكى)

مەنبە: GSM · ئامېرىكا (ئىنگلىزچە نەشرى · ئەسلى خەنزۇچە نۇسخىسى)

سۈرەت: 现代办公室一角：员工围坐办公桌前，人手一台笔记本电脑处理工作——超级智能走进日常办公的这一年，美国企业越来越多地借助技术与效率提升来放缓新增招聘。图片来源：Helloquence／Unsplash（经 Wikimedia Commons 发布），CC0 公有领域贡献。 A modern office: employees work side by side on laptops at a shared desk — as SI enters everyday office work, U.S. companies are increasingly leaning on technology and efficiency gains to slow new hiring. Photo: Helloquence / Unsplash (via Wikimedia Commons), CC0 public domain dedication.

ئەڭ يېڭى ماقالىلەر ·ئالاھىدىلىكلەر

[ۋىدېئو] G20 تاشقى ئىشلار مىنىستىرلىرى ئاتلانتادا بىرلەشمە ئاخباراتسىز يىغىن ئۆتكۈزدى: رەئىسنىڭ باياناتى ئېنېرگىيە، تەمىنلەش زەنجىرى ۋە دېڭىز قاتنىشى ئەركىنلىكى توغرىسىدا مەركەزلەشتى2026-11-01[ۋىدېئو] 400 مىڭغا يەتكەن خمونگ ئامېرىكىلىقلىرى: كالىفورنىيە 110 مىڭ بىلەن ئالدىنقى قاتاردا تۇرىدۇ، لائوس قاچقۇنلىرىدىن ئامېرىكا شەھەر باشلىقلىرى ۋە ئولىمپىك چېمپىيونىغىچە2026-11-01