ໜ່ວຍງານລັບຂອງສະຫະລັດອອກຄູ່ມືປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກສະບັບທຳອິດ: ໃນການໂຈມຕີ 50 ຄັ້ງທີ່ໄດ້ສຶກສາ, 78% ຂອງຜູ້ໂຈມຕີໄດ້ກະທຳທີ່ແປກປະຫຼາດກ່ອນ
ສູນປະເມີນໄພຂົ່ມຂູ່ແຫ່ງຊາດ (NTAC) ຂອງໜ່ວຍງານລັບຂອງສະຫະລັດໄດ້ເຜີຍແຜ່ "ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແບບເປົ້າໝາຍ: ຄູ່ມືໜ່ວຍງານລັບຂອງສະຫະລັດກ່ຽວກັບການປະເມີນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານພຶດຕິກຳ" ໃນວັນທີ 21 ຕຸລາ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ໜ່ວຍງານລັບໄດ້ອອກຄຳແນະນຳທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນຕ່າງໆສ້າງໂຄງການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍອີງໃສ່ວິທີການປະເມີນໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານພຶດຕິກຳ, ໂດຍດັດແປງວິທີການທີ່ພັດທະນາຂຶ້ນເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ນຳແຫ່ງຊາດໃຫ້ກັບຫ້ອງການ, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງໝໍ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ໂຮງງານຕ່າງໆ.
ພາກຄົ້ນຄວ້າຂອງຄູ່ມືໄດ້ກວດສອບການໂຈມຕີໝູ່ 50 ຄັ້ງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃນສະຫະລັດລະຫວ່າງປີ 2016 ແລະ 2020, ເຊິ່ງຜູ້ໂຈມຕີ 51 ຄົນແຕ່ລະຄົນໄດ້ທຳຮ້າຍຄົນສາມຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ໃນທຸກໆເຫດການ, ຜູ້ໂຈມຕີເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ ຫຼື ຮູ້ຈັກກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເປົ້າໝາຍລ່ວງໜ້າ - ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນພະນັກງານປະຈຸບັນ ຫຼື ອະດີດພະນັກງານ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ລູກຄ້າ, ຄົນເຈັບ ຫຼື ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ. ການສຶກສາພົບວ່າ 78 ເປີເຊັນຂອງຜູ້ໂຈມຕີເຄີຍສະແດງພຶດຕິກຳທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນກັງວົນ, ແລະ 92 ເປີເຊັນໄດ້ປະສົບກັບຄວາມກົດດັນໃນຊີວິດທີ່ໜ້າສັງເກດພາຍໃນຫ້າປີຫຼັງຈາກການໂຈມຕີຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍອ້າງອີງຂໍ້ມູນຂອງສຳນັກງານສະຖິຕິແຮງງານ, ຄູ່ມືດັ່ງກ່າວລະບຸວ່າພະນັກງານສະຫະລັດ 928 ຄົນໄດ້ເສຍຊີວິດຈາກການຄາດຕະກຳໂດຍເຈດຕະນາລະຫວ່າງປີ 2023 ແລະ 2024.
ພາກທີສອງຂອງຄູ່ມືໄດ້ກຳນົດຂອບການເຮັດວຽກແປດຂັ້ນຕອນສຳລັບການສ້າງໂຄງການປະເມີນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານພຶດຕິກຳ (BTAM): ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະໜັບສະໜູນຄວາມເປັນຜູ້ນຳເພື່ອຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ; ສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປະເມີນໄພຂົ່ມຂູ່; ປະກອບທີມງານຫຼາຍສາຂາວິຊາທີ່ປະກອບດ້ວຍພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄວາມປອດໄພ, ການຄຸ້ມຄອງ, ໄອທີ, ກົດໝາຍ ແລະ ສຸຂະພາບຈິດ; ກຳນົດ ແລະ ປະມວນຜົນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບພຶດຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ເກັບກຳຂໍ້ມູນເພື່ອປະເມີນຄວາມສ່ຽງ; ພັດທະນາຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ; ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມຂອງອົງກອນທີ່ປອດໄພ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ; ແລະ ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ.
"ຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຍັງຄົງຄ້າງ, ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ປະຊາຊົນຫຼາຍສິບພັນຄົນ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊຸມຊົນທົ່ວປະເທດໃນແຕ່ລະປີ," ຫົວໜ້າ NTAC Lina Alathari ຂຽນໄວ້ໃນຄູ່ມື. ຄູ່ມືດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກວ່າເປັນການກະທຳທີ່ຮຸນແຮງໂດຍເຈດຕະນາໄວ້ລ່ວງໜ້າໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ແນໃສ່ບຸກຄົນ, ກຸ່ມ ຫຼື ສະຖານທີ່ສະເພາະ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກຳທາງອາຍາອື່ນໆ. NTAC ຍັງສະເໜີການຝຶກອົບຮົມແບບເສມືນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: GSM · ສະຫະລັດອາເມລິກາ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: GSM · ສະຫະລັດອາເມຣິກາ (ສະບັບພາສາອັງກິດ · ສະບັບຕົ້ນສະບັບພາສາຈີນ)
ຮູບພາບ: 美国特勤局人员执行调查任务（资料图）。美国特勤局官方照片，公共领域，经Wikimedia Commons。 / U.S. Secret Service personnel conducting investigations (file photo). Official U.S. Secret Service photo, public domain, via Wikimedia Commons.
