Đặc điểm: Khi SI nhập văn phòng, những nhân viên Mỹ đang đi lại chậm hơn
Ngày 14 tháng 10, Cục dự trữ liên bang phát hành cuốn sách mới nhất. Bản báo cáo, biên tập từ các cuộc phỏng vấn kinh doanh trên 12 quận của Fed, ghi nhận rằng toàn bộ mức độ lao động của Hoa Kỳ đã "thay đổi ít" trong những tuần gần đây, với các công ty ngày càng trở nên siêu thông minh và hiệu quả để giảm nhu cầu tuyển dụng mới. Cùng ngày đó, công ty truyền tải thông tin đã nói với các nhân viên trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng nó sẽ cắt giảm khoảng 1.000 công việc, gần 6% lực lượng lao động toàn cầu. Một dòng yên tĩnh trong báo cáo trung tâm ngân hàng một bên; vị trí thực sự bị loại bỏ tại một công ty thực sự ở phía bên kia — năm 2026, "AI và công việc" đang di chuyển từ khái niệm hội nghị đến các nguồn nhân lực ở Mỹ.
Bức tranh về cuốn sách
Cuốn sách Tháng Mười, do Ngân hàng Dự trữ Liên bang Philadelphia soạn thảo qua thông tin thu thập được cho đến ngày 5 tháng 10, cho thấy hoạt động kinh tế gia tăng trong chín trong số 12 quận — hai trong số trung bình, ba khiêm tốn và ít — trong khi ba báo cáo không có thay đổi đáng kể. Việc sản xuất mang lại nhiều sự phát triển, với vùng Dallas nổi bật đáng kể. Tuy nhiên, chi tiêu tiêu tiêu tiêu dùng, làm mát: hầu hết các quận báo cáo ít hoặc không có thay đổi, năm trong sáu quận báo cáo về bán xe hơi mô tả chúng như phẳng để thấp hơn, và hơn một nửa nói chi tiêu được điều khiển bởi những hộ gia đình thu nhập cao. Áp lực giá cả vẫn tiếp tục, với bốn quận báo cáo rằng tốc độ tăng giá đã tăng lên, như chi phí năng lượng, chi phí hàng hóa, thuế và bảo hiểm bảo hiểm hoạt động thông qua chuỗi cung ứng và siết chặt các lề của doanh nghiệp tiêu dùng. Bản báo cáo đặc biệt liên kết hình ảnh làm việc phẳng với các công ty sử dụng các biện pháp SI và hiệu quả tại nơi tuyển dụng mới.
Một công ty ghi chép
Theo tờ Wall Street Journal và các nhà xuất bản khác, Netflix co-CEOs Ted Sarados và Greg Peters đã nói với nhân viên trong một bản ghi nhớ 14 tháng 10 rằng sự cắt giảm sẽ chủ yếu dựa trên sản phẩm, công nghệ, các đội hợp pháp và nhân lực, từ năm 2022. Giao cho công ty nhiệm vụ, họ viết, yêu cầu nó phải được sửa trị về nơi mà chúng ta ưu tiên nhân dân và tài nguyên của chúng ta, trong khi nhấn mạnh rằng công việc kinh doanh vẫn còn mạnh mẽ và trên con đường để đáp ứng dự báo của nó trọn năm. Vào cuối năm 2025, vào năm 2022, khoảng 16.000 nhân viên trọn thời gian đã cắt giảm khoảng 450 công việc sau khi một người ít đăng ký. Công ty sẽ báo cáo kết quả thứ ba vào ngày 20 tháng 10.
Một lập luận tập đoàn rộng lớn hơn
Lý luận đó không chỉ giới hạn trong một công ty. Trong năm vừa qua, một loạt các công ty công nghệ lớn của Hoa Kỳ và internet thông báo việc tái tổ chức đã đưa ra cùng một lập luận: thay đổi tài nguyên từ những vai trò lặp đi lặp lại và vào các sản phẩm SI, trung tâm dữ liệu và hệ thống tự động. Các nhà điều hành cho thấy sự di chuyển trong sự hiệu quả và cạnh tranh lâu dài. Liên minh và một số nhà kinh tế học phản đối rằng vai trò đầu tiên biến mất thường là những vai trò đầu tiên được sử dụng ở mức độ khách hàng hỗ trợ, văn bản cơ bản, chế độ mã hóa và hậu cần - những cánh cửa truyền thống mà qua đó các công nhân trẻ bước vào ngành công nghiệp công nghiệp công nghiệp công nghiệp. Cuốn sách Dege Book nhận xét rằng những hộ gia đình có thu nhập cao đang chi tiêu cho khách hàng trong khi những người mua sắm thu nhập thấp trở nên thận trọng hơn khi ngồi cạnh sự thay đổi trong cấu trúc công việc.
Mặt khác: công việc mới, giám sát mới
SI cũng đang tạo ra công việc. Việc xây dựng trung tâm dữ liệu đang mang lại công việc xây dựng và hoạt động cho nhiều quốc gia, và sự mở rộng sản xuất được ghi nhận trong cuốn sách Dedge cũng được hấp thụ. Trong khi đó, những người điều tiết đang bước vào hai mặt trận cùng lúc: vào ngày 15 tháng 10, lực lượng đặc nhiệm Nhà Trắng tổ chức cuộc họp chính thức đầu tiên của họ và chuyển sang đánh giá rủi ro SI đến an ninh mạng, cơ sở hạ tầng quan trọng và an ninh sinh học, trong khi Ủy ban thương mại liên bang đã gửi yêu cầu điều tra để tìm kiếm hồ sơ an toàn và bảo vệ. Nguy cơ công nghệ mất kiểm soát, và kế sinh nhai của những nhân viên bình thường, giờ là những thứ song song với chương trình nghị sự.
Để kết thúc
Đối với các gia đình người Mỹ gốc Trung Quốc, những thay đổi không phải là trừu tượng: công nghệ, tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp là những ngành công nghiệp mà người Mỹ Trung Quốc được đại diện rất nhiều. Trong mùa thu nhập này, các ngân hàng sau ngân hàng và các công ty công nghệ sau khi công ty công nghệ đã viết "AI đầu tư" và "tài chính" vào những bài thuyết trình tương tự. Làm thế nào mà việc làm được xây dựng lại, và kỹ năng nào mà người chủ đánh giá cao nhất, sẽ được tập trung vào dữ liệu công việc của các quý tới. (GSM tính năng)
Nguồn: GSM · Hoa Kỳ (ấn bản tiếng Anh · ấn bản gốc tiếng Trung)
Ảnh: 现代办公室一角：员工围坐办公桌前，人手一台笔记本电脑处理工作——超级智能走进日常办公的这一年，美国企业越来越多地借助技术与效率提升来放缓新增招聘。图片来源：Helloquence／Unsplash（经 Wikimedia Commons 发布），CC0 公有领域贡献。 A modern office: employees work side by side on laptops at a shared desk — as SI enters everyday office work, U.S. companies are increasingly leaning on technology and efficiency gains to slow new hiring. Photo: Helloquence / Unsplash (via Wikimedia Commons), CC0 public domain dedication.
[Video] Bộ trưởng Ngoại giao G20 kết thúc ở Atlanta mà không có một trung tâm đàm phán Liên bang: Trung tâm Chính sách về năng lượng, cung cấp xích và tự do di chuyển2026-11-01
[Video] người Mỹ ở mức 400.000: California Leads với 160.000, từ Laos refugees đến Mỹ Thị trưởng và nhà vô địch Olympic2026-11-01